Die Auswirkungen des demografischen Wandels werden die Bauwirtschaft in den kommenden Jahrzehnten hart treffen.

Stehen derzeit noch ausreichend Fachkräfte zur Verfügung, so wird in Zukunft insbesondere die Nachwuchsgewinnung durch kleinere Jahrgangsgrößen zunehmend schwerer. Umso wichtiger ist es, den heutigen Mitarbeitern mit möglichst belastungsfreien Arbeitsbedingungen den Verbleib in der Baubranche zu ermöglichen. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Informationsvermittlung und Sensibilisierung der heutigen und zukünftigen Entscheidungsträger von kleinen und mittelständischen Bauunternehmen sowie der betroffenen Mitarbeiter für dieses Thema